人才是企业成功的重要驱动力之一，战略型人力资源管理的部署也是实现企业战略的关键组成部分。在面对复杂多变的市场环境和竞争压力时，推行战略性人力资源管理能够帮助企业实现战略目标。
企业管理发展到今天，仍然离不开传统的一个争论，就是职能管理和流程管理，哪种管理模式更好？
7月中旬，钧问咨询资深讲师闫海涛为河南省某国有企业的管理人员，进行了为期2天的培训，课程主题是《卓越领导力提升》。